От много време много власти се опитват да обвържат минималното възнаграждение с конкретни параметри – например производителност на труда, инфлация или други икономически характеристики. Това е и идеята на служебния социален министър Йордан Христосков. Въпросът е доколко предложението би могло да бъде одобрено от работодатели и синдикати.

Нови правила за минималната заплата трябва да влязат в сила от следващата година. Целта е увеличаването на размера й да стане по-гъвкаво.

Затова служебният министър Христосков ще даде ход на разговорите по наредба за определяне на механизъм за минималната работна заплата. „Аз съм привърженик на точните механизми, на автоматичното определяне, а не по политически, конюнктурни съображения“, коментира Христосков.

От социалното министерство уточниха, че по съдържанието на наредбата се работи със социалните партньори и тя все още е на етап договаряне, като стана ясно, че има различия по отношение на някои критерии.

Социалният министър ще предложи пакета от мерки и се очаква, ако бъде приет от следващото правителство, той да влезе в сила от следващата година. Министър Христосков каза обаче, че ще се възползва категорично от правото си сам да определи с колко да се увеличат минималните осигурителни прагове в онези сфери, в които синдикати и работодатели не са се договорили.